結婚報告のタイミング!会社への結婚報告はいつがいいか解説

結婚や入籍が決まったら、会社への結婚報告をいつすればいいか、考えてしまうこともあります。

結婚が決まってすぐに報告した方がいいのか、入籍後のタイミングでも問題はないのかなど、実際に報告するタイミングについて悩んでしまう人もいるのではないでしょうか。

ここでは、結婚が決まったときの会社への結婚報告のタイミングについてお伝えします。結婚報告を行う順番などについてもご紹介しますので、是非参考にしてみてください。

結婚はとてもプライベートなことです。周囲の状況やタイミングを考えて、結婚の報告をしましょう。

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会社への結婚報告はいつ?入籍や結婚報告をする時期について

ついにあなたも結婚する事になりました。その結婚報告、会社勤めをしている方なら、いつ会社に結婚報告をするべきなのか、悩みますよね?入籍して奥さんやあなた自身の名字が変わった後の方が適切なのか、それともその後の方がよりマナーに適っているのか、疑問に思います。

結婚報告は入籍をする3-4ヶ月前が有力、でも入籍後でも問題はない

結婚式に会社の方も招待するのであれば、入籍する3-4ヶ月前が適切だと思います。結婚式の日取りも決まっているはずですから、自然と「結婚する事になりました」と話題にあがるはずです。

ですので、あなたが職場の方を結婚式に将来するつもりであれば、挙式や入籍の3-4ヶ月前が適切な時期になります。でも、ただ単純に結婚して、名字が変更されただけであれば、入籍した直後でも大丈夫です。それ程焦る必要もありません。

結婚したので、新しい名字はOOになりますと一言、上司の方に報告すれば、全く問題は無いと思います。

会社への結婚報告をいつするか決めたらまずは上司に報告を

今付き合っている方と入籍する事になった。準備も整え、市役所にも必要書類を提出し、受理をされました。晴れて、入籍も済まし、結婚報告をする事になります。

どんな仕事をしていても、あなたが結婚をしたのであれば、その報告はすべきです。順番としては、会社の中でも地位が高い、上司にまず報告し、全員がいる場、例えば朝礼などで、「OOさんが結婚しました」と報告してもらう形を取りましょう。

上司から会社全員に結婚報告をしてもらえば、会社全体から祝福されます。ですが、逆に同僚だけに報告するとなると、上司からも少し怒られるかもしれません。「どうしてそんな重要な事を上司にまず報告しなかったのですか」と一言言われるかもしれません。そうならない為にも、まずは上司に報告です。

退職の手続きの時も、2週間前くらいには上司に報告するべきです。結婚報告も一緒です。まずは上司に名字が変わった事、結婚した事を報告し、全員の前で結婚報告をしてもらいましょう。

会社の上司への結婚報告はいつ時間があるか予めアポイントメントを取ること

女性にとっても、男性にとっても、とうとう「結婚」をするとなると心が騒ぎます。会社の上司にもウキウキの気分で結婚報告をする事になりますよね?

でも、その時に少し注意して欲しい事があります。

上司に結婚報告をすることになりますが、上司も忙しく、あなたが都合が良い時間にうまく時間をとれないかもしれません。会社によってルールも違うとは思いますが、メールで「少しお時間頂けませんか?」など忙しい上司のスケジュールを割いて貰いましょう。

あまり結婚報告を人前でする方もいないと思います。職場とは別の部屋で「実はO月O日に入籍しました」と上司に落ち着いた空気の中で結婚報告ができる時間を作ってもらいましょう。

会社としても嬉しい報告

あなたの上司も喜んで時間を割いてくれると思います。今ならLINEでも対応する会社も中にはあります。会社のメールやLINEで時間を割いてもらい、上司と結婚報告について話す時間を作りましょう。

会社への結婚報告をするときのルール!今後の状況や自分の立場を踏まえて結婚報告を

これから結婚する方は、会社に結婚報告する際、結婚を機に退職するのか、そのまま勤務するのか、会社とも話す事になります。

そのまま勤務するにしろ、名字の変更は必要です。また、結婚を機にして退職をするのか、もしくは、雇用形態をこれから変えるのか、会社とも話し合いの場を持つことになります。

あなた自身、何をどうするのか、決断しなくてはいけません。仮に職場恋愛の末の結婚なら、旦那さん、奥さんと同じ課にはいれなくなり、別の課にどちらかが移動になることもあります。その辺は結婚報告をする際に、会社ともよく話し合い、指示に従って下さい。

派遣の場合も、保険の名前が変更になるなど、手続きが必要になります。担当の方と相談して下さい。結婚後、同じ職場で継続して働くのか、旦那さんともよく話し合って決めましょう。退職するのも良し、パートなど、勤務時間を短縮するのもどちらでも良いと思います。

結婚式に招待する場合・招待しない場合の上司への結婚報告について

結婚報告を会社の上司に言う際、少し注意して欲しい事があります。それは、上司への報告の仕方も、結婚式に招待する場合と、招待しない場合で言い方に差が出ます。

結婚式に上司を招待する場合

この場合の結婚報告はストレートに会社の上司に報告して、全く問題ありません。結婚報告をし、結婚式の日付も上司の報告します。そして、「お時間があれば、是非お越し下さい」と招待するだけです。会話の流れもスムーズだと思うので、それ程困らないと思います。

会社の人は結婚式に呼ばない場合

結婚報告はするけれど、結婚式には会社の上司を呼ばない場合は、言葉遣いに注意が必要です。「入籍はするのですが、式については親戚のみで行う予定です」など、結婚式が小さい事、あまり人を呼ばない事を強調すべきです。

その言葉が無いと、「どうして結婚式に呼んでくれないの?」と不思議に思われます。そうならない様に、一言、「身内のみで行います」と付け加えましょう。

結婚報告をいつ会社にすべきなのか、上記の記事で説明しました。結婚後の事も含めて、会社とはよく話し合いましょう。